POLÍTICA INTEGRADA
La empresa considera que su capital más importante es el capital humano por lo que asume el compromiso de crear y mantener un ambiente de trabajo seguro y de realizar sus actividades de manera responsable, velando por el bienestar de sus trabajadores, fomentando el desarrollo sostenible basado en el cuidado del medio ambiente.La empresa considera que su capital más importante es el capital humano por lo que asume el compromiso de crear y mantener un ambiente de trabajo seguro y de realizar sus actividades de manera responsable, velando por el bienestar de sus trabajadores, fomentando el desarrollo sostenible basado en el cuidado del medio ambiente.
POLÍTICA ANTI SOBORNO
Sobre la base de principios de conducta íntegra que se derivan de los valores comunes definidos en nuestra Identidad Corporativa, se compromete a obrar de forma acorde con estos principios y a combatir todas las acciones de soborno, cumpliendo con las Normativas legales nacionales y esperamos lo propio de nuestros socios de negocio.
POLÍTICA DE ALCOHOL Y DROGAS
Nuestra organización es consiente que el uso habitual del alcohol y/o drogas afectan negativamente los estados de ánimo, retrasan los reflejos, limitan la capacidad para tomar decisiones y propician conductas fuera de control; así como accidentes en general.
POLÍTICA DE NEGACIÓN AL TRABAJO INSEGURO
La Alta Dirección de la empresa CHV INGENIEROS CONTRATISTAS GENERALES S.A.C., no solo evidencia la consideración que guarda para sus colaboradores, sino que reafirma sus principios, en los que se considera al recurso humano como el más valioso capital de la organización. En relación a ello, todo colaborador que en su evaluación de riesgo determine que un trabajo implica peligro potencial y riesgo a su seguridad y salud ocupacional, o a la de sus compañeros, está en pleno derecho a NEGARSE A REALIZAR LA ACTIVIDAD
